鄉村振興 如何吸引人才來(lái)振興

?鄉村振興戰略是決勝全面建成小康社會(huì )、全面建設社會(huì )主義現代化國家的重大歷史任務(wù)?；厥字袊鴰浊甑臍v史，不管是經(jīng)商.軍事斗爭.還是國家角逐。都是離不開(kāi)人才的，優(yōu)秀的人才才能建立強大商業(yè).軍事帝國。也才能在諸國爭霸中稱(chēng)雄。反之也只能被歷史所淹沒(méi)。當然在中國幾十年的城鎮化發(fā)展中，把城市里面的人才吸引到方方面面都很弱勢的鄉村，本來(lái)就是一個(gè)難題。除了引導農村人力資源回巢外，大力引進(jìn)更多創(chuàng )業(yè)型、技術(shù)型等人才參與農村建設也很重要。

一是大力培育新型職業(yè)農民，全面建立職業(yè)農民制度，實(shí)施新型職業(yè)農民培育工程。

二是加強農村專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，特別是扶持培養一批農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、鄉村工匠、文化能人和非遺傳承人等。

三是發(fā)揮科技人才支撐作用，全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到鄉村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)制度。

四是吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專(zhuān)家學(xué)者、醫生教師、規劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過(guò)下鄉擔任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉村振興事業(yè)。

五是創(chuàng )新鄉村人才培育引進(jìn)使用機制，包括多種方式并舉的人力資源開(kāi)發(fā)機制，城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制，以及城市醫生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉村機制。

鄉村振興戰略是決勝全面建成小康社會(huì )、全面建設社會(huì )主義現代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時(shí)代做好“三農”工作的總抓手，也是增強群眾獲得感、幸福感、安全感的保證。兩會(huì )期間，為鄉村振興戰略指明了五個(gè)具體路徑：推動(dòng)鄉村產(chǎn)業(yè)振興、鄉村人才振興、鄉村文化振興、鄉村生態(tài)振興和鄉村組織振興。這其中“人才振興”是關(guān)鍵，要激勵各類(lèi)人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。